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15초 즐거움의 역습 숏폼, 중독 사회를 병들게 ...
[사회]
2025-11-19 15:50:00
이해봄 기자
△릴스(Reels)△쇼츠(Shorts)△틱톡(TikTok) 등 1분 미만의 짧은 영상 콘텐츠인 이른바 ‘숏폼(Short-Form)’의 이용률이 폭발적으로 확산 중이다. 숏폼은 정보화 시대에 빠르고 간편하게 유행을 습득하고 지식을 얻는단 긍정적 측면이 있지만 무분별한 시청이 이용자들의 집중력과 문해력을 저하시킨단 우려가 커지고 있다. △숏폼 이용 실태와 사회적 인식△나아가야 할 방향에 대해 알아보자. ◆숏폼 이용 실태와 사회적 인식 △식사시간△이동시간△잠들기 전 등 시...
우리학교, 외교관 후보자 2년 연속 수석5급 국제...
[대학보도]
2025-11-19 15:45:00
이하은 기자
우리학교는 지난달 24일 이번 해 외교관 후보자 선발시험에서 총 8명과 국가공무원 5급 공개경쟁채용 시험에서 7명의 최종 합격자를 배출했다. 특히 외교관 후보자 선발시험 수석에 최현도 씨(통번역영어 11, 이하 최 씨)와 5급 공채 국제통상직 수석에 양하영 씨(LD 21, 이하 양 씨)가 나란히 이름을 올리며 우리학교는 2년 연속 외교관 수석 배출과 함께 5급 공채 국제통상직 수석까지 배출했다. 이번 외교관 후보자 선발시험의 일반외교 최종 합격자는 43명이며 이 중 우...
우리학교 신입생 운영의 사각지대, 학생들의 동...
[기획]
2025-11-19 15:45:00
백채린 기자
지난 13일 2026학년도 대학수학능력시험이 치러지며 수험생들의 대학 입시가 막바지에 접어들었다. 전국의 대학이 수시와 정시 전형을 통해 합격자를 선발하고 있는 가운데 우리학교 역시 두 전형으로 신입생을 모집하고 있다. 그러나 정시 전형 입학생은 수시 전형 입학생보다 합격 발표가 늦어 불리한 처지에 놓이곤 한다. △우리학교 신입생 선발 현황 및 구조적 문제점△나아가야 할 방향에 대해 알아보자. ◆우리학교 신입생 선발 현황 및 구조적 문제점 우리학교 신...
우리학교 G-RISE사업단, 용인시 소공인·스타트...
[대학보도]
2025-11-19 15:40:00
이하은 기자
우리학교 G-RISE(Gyeonggi-Regional Innovation System & Education)사업단은 지난달 28일 글로벌캠퍼스 백년관 중회의실에서 용인시 소공인스타트업 허브(Startuphub) 입주 5개 기업과 상생협력을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 지역 창업기업과 대학 간 네트워크를 강화하고 반도체 및 스마트 제조 분야의 실전형 전문인력 양성 및 지역 일자리 창출을 목표로 마련됐다. 협약식엔 △강민호 에스시티 대표△권현석 용인시산업진흥원 산업진흥본부장(이하 권 ...
긴 호흡으로 마무리된 공개토론회, 외대인의 선...
[대학보도]
2025-11-19 15:40:00
이하은 기자
지난 3일 우리학교 서울캠퍼스 사이버관 대강당에서 제13대 총장후보선거 2차 공개토론회가 열렸다. 이날 토론회에선 ‘대학의 경영과 거버넌스’를 주제로 각 후보자의 계획과 생각을 밝히는 시간을 가졌다. 토론회는 △개회선언△개회인사△후보자 발언△그룹 응답제 및 답변△후보자 상호질의△마무리 발언△폐회 순으로 진행됐다. 공통 질의응답 시간이었던 그룹 응답제는 크게 송도 캠퍼스(이하 송도캠) 운영방안과 법인과의 관계 정립에 대해 후보자들이 답변했다. 첫...
故 김희경 ‘(재)김희경유럽정신문화장학재단’ ...
[대학보도]
2025-11-19 15:40:00
이하은 기자
우리학교는 지난달 30일 오전 11시 서울캠퍼스 도서관 5층 휠라아쿠쉬네트홀에서 故 김희경 (재)김희경유럽정신문화장학재단 명예이사장(이하 김 명예이사장)에게 명예철학박사 학위를 수여했다. 이날 행사엔 △故 김희경 명예이사장의 장녀 김정옥 현 재단 이사장(이하 김 이사장)△박정운 우리학교 총장△수자나 바쉬 파투(Susana Vas Patto) 주한 포르투갈 대사△장남 민영기 대표△재단 이사를 비롯한 교내 주요 인사들이 참석해 고인을 추모하고 그 철학을 되새겼다. ...
우리학교, 코람코자산신탁 윤용로 회장 초청 202...
[대학보도]
2025-11-19 15:40:00
이하은 기자
우리학교는 지난달 29일 서울캠퍼스 도서관 휠라아쿠쉬네트홀에서 윤용로 코람코(Koramco)자산신탁 회장(이하 윤 회장)을 초청해 2025 ‘HUFS특강’을 개최했다. ‘HUFS특강’은 △국제통상△외교△인문학 등 우리학교가 가진 전통적 강점에 인공지능과 빅데이터 등 4차 산업혁명 핵심 의제를 접목해 △재학생△졸업생△지역 청년들에게 인문학적 소양과 진로 역량을 함양할 기회를 제공하는 우리학교 대표 강연 프로그램이다. 이날 강연자로 나선 윤 회장은 민관을 두루 거...
우리학교 이탈리아연구센터, 페르디난도 궬리 ...
[대학보도]
2025-11-19 15:35:00
이하은 기자
우리학교 이탈리아 연구센터는 지난 5일 오후 3시 서울캠퍼스 본관 225호 전성철 강의실에서 페르디난도 궬리(Ferdinando Gueli) 주한이탈리아무역관장을 초청해 ‘우리나라와 이탈리아의 경제 및 무역 관계’를 주제로 세미나를 개최했다. 지난해는 우리나라와 이탈리아가 수교 140주년을 맞은 뜻깊은 해로 양국은 △경제△문화△정치 전반에 걸쳐 협력 관계를 한층 강화하고 있다. 지난 9월 24일 뉴욕에서 열린 국제연합 총회 계기 약식 정상회담에서도 이재명 대통령과 ...
제 13대 총장선거 후보자 인터뷰 - 기호 9번 박...
[기획]
2025-11-16 17:34:34
김민서 기자
1. 총장이 되기 위해 가장 필요한 자질이 무엇이라고 생각하나요?총장은 대학 전체 구성원의 신뢰와 협력을 바탕으로 비전을 실현하는 최고 책임자입니다. 총장에게 가장 중요한 자질은 존중과 실행력이라고 생각합니다. 존중은 대학 공동체 소통의 출발점이며 △교수△직원△학생 각자의 전문성과 다양성을 아우르는 포용적 리더십의 핵심입니다. 서로의 역할을 존중할 때 대학의 에너지는 엄청난 시너지로 발휘될 수 있습니다. 그러나 존중만으론 위기를 극복할 수 없습니...
제 13대 총장선거 후보자 인터뷰 - 기호 8번 유...
[기획]
2025-11-16 17:33:54
임재언 기자
질문 1) 총장이 되기 위해 가장 필요한 자질이 무엇이라고 생각하나요?현재 우리학교에 필요한 리더십은 한 사람의 카리스마가 아닌 구성원들의 의견을 취합해 방향을 제시하는 리더십이라고 생각합니다. 구성원의 뜻을 모아 방향을 이끄는 사람이 총장이라고 보기 때문에 통합의 리더십이 무엇보다 중요합니다. 저 또한 교수협의회 활동을 많이 해왔고 작년에 공동비상대책위원회를 구성했습니다. 다양한 갈등의 순간에서 대화를 통해서 해법을 제시한 바가 있습니다. 질...
제 13대 총장선거 후보자 인터뷰 - 기호 7번 박...
[기획]
2025-11-16 17:33:23
백채린 기자
1. 총장이 되기 위해 가장 필요한 자질이 무엇이라고 생각하나요?총장은 공동체의 미래를 제시할 수 있는 선각자(Visionary man)입니다. 총장이 되기 위해선 비전을 가지고 공동체의 발전 방향을 제시할 수 있어야 합니다. 가장 중요한 것은 공동체가 처한 위기를 인식하는 능력입니다. 현재 우리학교의 기본적 위기는 정체성을 잃은 글로벌캠퍼스(이하 글캠) 및 분리된 캠퍼스(Separate Campus) 구조입니다. 이 문제는 △교수△재단△학생 모두가 언급 및 논의했어야 할 핵...
제 13대 총장선거 후보자 인터뷰 - 기호 6번 강...
[기획]
2025-11-16 17:32:48
임재언 기자
1. 총장이 되기 위해 가장 필요한 자질이 무엇이라고 생각하나요?21세기 대학 총장은 △학문적 전문성△미래 비전△행정 역량△공감 능력을 두루 갖춘 리더여야 합니다. 무엇보다 자신의 학문 분야에서△탁월성을 인정받는 학자여야 하고 △변화를 설계할 수 있는 경영자△공정하고 책임감 있는 행정가여야 합니다. 저는 한국통계학회장을 맡아 전문성을 인정받은 바 있고 많은 보직을 경험하며 행정 역량 또한 충분히 쌓았습니다. 하지만 단순히 학문적 성취나 행정 경험만...
제 13대 총장선거 후보자 인터뷰 - 기호 5번 임...
[기획]
2025-11-16 17:31:57
김주연 기자
Q1. 총장이 되기 위해 가장 필요한 자질이 무엇이라고 생각하나요?전 모든 구성원과 세밀하게 소통하고 의견을 경청하며 의사 결정을 이뤄가는 거버넌스를 만드는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 그러나 우리학교의 선거 과정도 그렇듯 △계약직 직원분들△무기 계약직 직원분들△비정규직 교수님들△외국인 교수님들과 같이 자칫 소외될 수 있는 구성원들이 계십니다. 이분들도 우리학교를 이루는 매우 중요한 존재들이며 이분들과도 다 함께 소통하기 위해 노력하고 이...
제 13대 총장선거 후보자 인터뷰 - 기호 4번 이...
[기획]
2025-11-16 17:25:22
이나경 기자
Q1. 총장이 되기 위해 가장 필요한 자질이 무엇이라고 생각하나요?총장은 결국 ‘균형감과 추진력’을 가진 조정자라고 생각합니다. △내실△추진력△친화력 이 세 가지가 조화를 이뤄야 진짜 총장의 자질이 완성됩니다. 우리학교가 당면한 문제를 해결하려면 결단과 실행이 필요하지만 동시에 구성원의 의견을 듣고 조정할 수 있는 유연함도 필요합니다. 앞으로 제 경험과 네트워크를 바탕으로 우리학교가 더 큰 시스템을 갖춘 대학으로 나아갈 수 있도록 노력하겠습니다. ...
제 13대 총장선거 후보자 인터뷰 - 기호 3번 최...
[기획]
2025-11-16 17:24:37
이나경 기자
Q1. 총장이 되기 위해 가장 필요한 자질이 무엇이라고 생각하나요?총장은 대학이 직면한 여러 과업 속에서 갈등을 조정하고 공감대를 만들어 가는 조정자라고 생각합니다. 제가 공직에서 15년 동안 일하면서 느낀 건 결국 사람을 움직이는 건 ‘공감’이란 점입니다. 공감이 바탕 돼야 결정의 수용성이 높아지고 정책도 오래갑니다. 그래서 전 ‘현장 지향적인 합의 리더십’을 가장 중요하게 봅니다. 책상 앞에서 결정하는 게 아닌 직접 발로 뛰며 구성원과 대화하고 의견...
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